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成人,而后达己

作者:支燕     时间: 2019-08-27     点击:14次    分享到:

----我为自己修的一条路

    子夜,窗外大雨如注。我躺在床上,睡意全无。脑子里仍然满是“如何修好一条路”这个话题。周五的例会上,我特意强调了这个话题对每个人的职业生涯的发展、生活品质的提高都大有裨益,期望每个人都能认真对待这个话题,从而深入思考。其实,我更想逼迫自己更加深入的思考吧?

    此时此刻,我突然明白,为什么我一看到这个话题就有很深的触动,仿佛心底被细长的利刺刺了一下,看不到伤口,却痛彻心扉。我在想,这个话题往大说,是人活着的意义;往小说,是认清自我的方式。值得每个人深思。

    不知不觉,年近四十,当已不惑。说不惑不是已经通透到对人对事不再有任何疑问,而是遇到任何问题都会努力寻找到解决办法。来硒谷公司两年半,激情澎湃过,萎靡不振过,如今,从容不迫对待每一个人,每一件事。因为,人生这个阶段,工作之于我,不仅是养家糊口的工具,更是实现自我价值的重要途径,而我,正在努力修路呢。

    内心深处一直渴望能够尽自己的能力帮助到更多的人,也只有这样才是我人生价值的最美体现。为了能够做到这一点,我正在从以下几个层面修着这样的路:

认知层面:理解。在做好本职工作的同时,深刻理解自己本职工作的内涵和外延,只有这样才能将看似独立的各项工作融会贯通,才能找到更多的工作方法,才能将工作做到最好。

    学习层面:打开。只有打开眼界,才能接纳更广泛的新东西,才能虚心学习更前沿的理论知识,在学习中挖掘自己更大的潜能,把新学习的东西转化为工作中的动力。

    行动层面:实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”摒弃“差不多就行”的偷懒思维,带领所辖部门同事将所学积极应用到工作、生活上,带领大家养成学习打开眼界,接受新知识、努力微创新的好习惯。具体做法如下:

    第一,乐于分享,共同成长。“授人以鱼不如授人以渔。”带领所辖部门同事做好工作的同时,教会小伙伴们更多工作方法和技巧,在工作中与大家一起去创新,把自己接触到的前沿知识带给小伙伴们,带领他们更多的成长。

    第二,相信团队,勇于实践。这半年,在所辖部门里推行一些微小的创新和改变,发现每个伙伴新的闪光点,发现他们积极在改变。这也愈发提醒我要相信团队,要勇于带领大家挑战新的工作方法,坚持下去,积累这些微小的改变,期待蛹变蝶飞的时刻。

    第三,积极沟通,无分别心。不管对内对外,良性的沟通是推进工作的重要环节。在对外环节及跨部门协作中一定要做到积极用心、无分别心。要做到这一点,日常点滴中养大自己的格局非常重要。凡事从大局出发,有同理心对待每一次沟通协作,最大限度为他人提供便利。

    第四,持之以恒。一时做到以上几点不难,难的是坚持做下去。所以,要时刻为自己点亮心灯,不忘初心,砥砺前行。时刻记得一句话:成人,而后达己。

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